Supervision ist häufig ein Instrument der Qualitätssicherung, es geht dabei vor allem um die Reflexion des eigenen beruflichen Handelns mit Unterstützung durch einen Supervisor.
Coaching dagegen ist eher ein Instrument der Leistungsverbesserung und beruflichen Weiterentwicklung, vor allem auch im Führungsbereich.
Die Grenzen zwischen Supervision und Coaching sind oft fließend.